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SÉMINAIRE À LILLE POUR LES ÉQUIPES COMMERCIALES IGEFI
Un séminaire d’une journée et demie a eu lieu à Lille pour nos équipes commerciales. Après le séminaire à Lyon début janvier, les équipes commerciales de chaque campus IGEFI se sont à nouveau réunies pour participer à un séminaire organisé par le directeur du développement du Pole Management & Entrepreneuriat au sein du Réseau Compétences et Développement.
L’objectif de ce séminaire avait pour but entre autres de présenter le bilan de la campagne précédente, rappeler les nouveaux objectifs, les processus et outils d’aide à la vente mais surtout de dynamiser les équipes.
La soirée a commencé la veille par une activité surprise, c’est-à-dire une Murder Party d’une durée de 2h. Un escape game dans lequel une enquête policière plonge les joueurs dans une histoire de meurtre. Chaque personne jouait un rôle et devait atteindre des objectifs dans un lapse de temps imparti.
Pour aller plus loin : l’histoire se déroule au printemps 1884 sur la côte ouest de l’Amérique à Silver Town. Les habitants se prépare pour célébrer le 20ème anniversaire de la ville, lorsqu’un meurtre survient. Plusieurs personnages interviennent durant cette histoire tels que : le juge, le shérif et son adjoint, les filles du saloon, les sympathiques indiens, le docteur, un journaliste, les promoteurs ferroviaires ainsi qu’un prêcheur sinistre.
Cette soirée a été l’occasion de jouer chacun un rôle avec une réelle partie de plaisirs et de franches rigolades avec l’équipe commerciale de l’IEFT, l’Ecole des métiers du tourisme au sein de C&D.
La deuxième journée s’est décomposée ainsi : une matinée de travail et un après-midi de team-building.
La matinée a été cadencée par des présentations et échanges sur les thématiques suivantes :
- Bilan sur la dernière campagne
- Stratégie IGEFI
- Actions de communication IGEFI
- Etat des lieux de la campagne
- Projections
- Point qualité.
La journée s’est ensuite poursuivie avec plusieurs ateliers de cohésion, menés par deux anciens officiers de l’armée de terre britannique et française ! Les équipes ont été divisées en deux groupes. Chaque groupe a participé à trois activités dont le but est de travailler en équipe, d’améliorer le leadership et l’esprit d’équipe. Des jeux qui permettent de développer ses compétences managériales, la gestion du stress, l’écoute ainsi que l’empathie. En effet, nos équipes ont joué à des jeux de réflexion, de prise de décision et de cohésion.
Le séjour achevé, les équipes se sont séparées pour rejoindre en train ou en avion leur campus d’origine.
