Modèle pédagogique

Membre du réseau Compétences et Développement, l’IGEFI met en œuvre au quotidien une pédagogie de l’accompagnement et de l’encouragement qui vise à favoriser l’épanouissement personnel et professionnel de chacun de nos apprenants. La pédagogie de l’IGEFI vise à révéler les talents des apprenants pour mieux les orienter, les accompagner et les préparer à leur futur métier et répondre aux enjeux du monde de demain.

Cette pédagogie de l’accompagnement se caractérise notamment par une démarche spécifique mise en place à destination des apprenants déclarant un trouble DYS. Après rencontre de l’apprenant, un dispositif de prise en charge individuelle peut être proposé.  

Les référents handicap de nos écoles, ont été formés à la prise en charge spécifique de ces troubles par Dyslexie France, qui reste en soutien si nécessaire.  Et nos intervenants disposent maintenant d’un MOOC de formation à la prise en charge des troubles DYS.

Accompagnement à la construction de son projet personnel et professionnel

Réussir ses études et sa vie professionnelle nécessite une prise de conscience et une bonne connaissance de soi, de ses points forts comme de ses axes d’amélioration, de ses objectifs, de ses valeurs et de son projet de vie.

Au sein de l’IGEFI, l’apprenant bénéficie dès son parcours Post-BAC d’un accompagnement personnel et professionnel avec un référent qui vient s’ajouter à l’accompagnement pédagogique et professionnel réalisé par les équipes ad hoc.

Via plusieurs étapes d’introspection, de tests d’échanges et entretien avec son coach, l’apprenant va se découvrir, révéler ses forces et difficultés, définir son cadre et son environnement, fixer ses indicateurs de performance, déceler les potentiels freins ou peurs, construire un plan d’action, évaluer la mesure de ses capacités et mieux comprendre sa motivation.

Une pédagogie innovante pour renforcer la cohésion d’équipe et apprendre autrement

Le développement de l'esprit d'équipe est une valeur essentielle que IGEFI enseigne à ces apprenants.  

Dès le début de l'année académique, l'établissement organise des ateliers de team building stimulants, favorisant la cohésion entre les apprenants et créant un environnement propice à la collaboration.   

Ces événements spéciaux permettent aux étudiants de faire connaissance, de renforcer leur cohésion et de développer des liens solides qui les accompagneront tout au long de leur parcours scolaire.  

Mais l'engagement envers l'esprit d'équipe ne s'arrête pas là. Tout au long de l'année, IGEFI organise une série d'ateliers stimulants, basés sur la ludopédagogie, tels que des bootcamps, des business games, des hackathons, des projets de groupe, des jeux de rôles, pour une expérience d'apprentissage toujours plus enrichissante et dynamique pour l’apprenant.  

Ces activités offrent aux étudiants une occasion unique de travailler ensemble, de mettre en pratique leurs compétences acquises en classe et de résoudre des problèmes concrets, tout en renforçant leur capacité à collaborer efficacement. Grâce à ces initiatives, l’IGEFI s'assure que ses étudiants sont non seulement bien préparés sur le plan académique, mais aussi équipés pour réussir dans le monde professionnel en favorisant une culture de collaboration et de partenariat. 

Une pédagogie fondée sur l’alternance, formidable accélérateur de maturité 

L’IGEFI est une école professionnalisante qui vise l’ouverture sur le monde de l’entreprise et l’employabilité de ses diplômés. L’école a ainsi misé, pour toutes ses formations, sur une pédagogie sous le format de l’alternance avec un emploi du temps adapté aux entreprises, ce qui permet pour l’apprenant d’alterner théorie et pratique et de mettre en application directe l’enseignement suivi.  

C’est aussi pour l’apprenant l’opportunité d’avoir de premières expériences professionnelles valorisantes sur son CV. L’alternance est un véritable accélérateur de maturité qui permet à l’apprenant de découvrir le monde de l’entreprise ou des cabinets d’expertise comptable, de tester certains métiers, de renforcer ses compétences professionnelles et de développer ses softskills tant utiles à tout manager de demain.   

Au sein de chaque programme, l’apprenant bénéficie également de conférences métiers lui permettant de découvrir les métiers autrement, de rencontrer des entreprises et d’asseoir ainsi son projet professionnel et de garantir une insertion réussie. C’est l’occasion aussi de rencontrer sur les campus des intervenants professionnels, des personnalités du monde économique et social, capables de transmettre des compétences et d’impacter l’étudiant par leur vision et leur riche expérience.   

Enfin, les cours sont dispensés par des professionnels du métier, passionnés par l’enseignement, qui partagent leurs expériences et leur pratique professionnelle. 

L’insertion professionnelle est facilitée à l’issue de nos formations, le taux d’insertion oscillant entre 85 et 100 % dès l’obtention du diplôme.  

L’importance des softskills ou compétences humaines

L’ambition du réseau Compétences et Développement et de l’IGEFI est de contribuer à avoir des diplômés heureux et équilibrés qui seront acteurs du monde de demain et qui contribueront à la construction d’un monde meilleur, plus solidaire et inclusif.  

L’enseignement des compétences comportementales, les softskills ou le savoir-être, est essentiel dans tous les programmes du BTS au MBA.  

Au sein des formations, outre les compétences métiers indispensables, il est primordial d’accompagner l’apprenant dans le développement de compétences humaines pour imaginer et mettre en œuvre des solutions pour répondre aux enjeux majeurs de notre époque : créativité, esprit critique, éthique, coopération, leadership. Combinées entre-elles, ces 5 compétences permettront à chacun d’exprimer son véritable potentiel humain.  

À travers ce parcours et des modules, l’IGEFI vise à faire de ses apprenants des femmes et des hommes accomplis, qui prennent leur avenir en main pour apporter une contribution positive à la société de demain. À l’issue de ce parcours, chaque apprenant de l’IGEFI sera en capacité de :  

• Faire preuve d’ouverture d’esprit en dehors de son expertise « métier ».  
• Donner du sens à ses actions en s’appuyant sur des valeurs individuelles et collectives.  
• Développer des savoir-faire pour être un acteur engagé de changements professionnels et sociétaux.  
• Rechercher et mesurer l’impact positif dans ses projets professionnels.  
• Comprendre l’intérêt du potentiel humain pour déployer des solutions collectives performantes.  

Enfin, l’IGEFI met la gestion de projet au cœur de sa pédagogie. Les compétences clés en management de projet et conduite du changement tant demandées par les entreprises d’aujourd’hui imposent à former tout apprenant à la gestion de projet. Parce que l’apprenant est placé au cœur de son apprentissage, il travaille en groupe sur des projets afin de résoudre des problématiques d’entreprises (learning by doing) : gestion de projet SIRH, gestion de projet de Si de gestion, projet SI et conduite du changement, etc. C’est en plaçant l’apprenant au cœur de sa pédagogie, via des projets collectifs ou challenges, qu’il renforce également les compétences personnelles que sont la rigueur, l’autonomie, l’agilité et la conduite du changement. 

Ouverture sur les grands enjeux du monde de demain 

IGEFI veille également à la sensibilisation de ses apprenants aux grands enjeux du monde de demain, qu’ils soient technologiques, environnementaux ou humains.  

Conscient des enjeux croissants de l’IA, et de ses formidables opportunités de développement, de la data et du pouvoir croissant du numérique dans le monde actuel de l’entreprise, de la place indispensables de la RSE, l’IGEFI se doit de sensibiliser ses apprenants à ses grandes thématiques qui prennent une place prépondérante aujourd’hui. L’école a inscrit dans chaque programme de formation des cycles de masterclass et conférences portant sur les questions clés de l’IA, la cybersécurité, la blockchain, la data, la digitalisation des processus, etc. 

Consciente également des enjeux climatiques et environnementaux, l’IGEFI propose un atelier phare dans tous ses campus : « La Fresque du Climat ».  Cette expérience immersive et pédagogique invite les étudiants à explorer les défis liés aux changements climatiques d'une manière interactive et captivante. Grâce à des activités ludiques et des échanges animés, les apprenants découvrent les interactions complexes entre les différents facteurs du climat, comprennent les conséquences du réchauffement planétaire et explorent les solutions pour faire face à cette crise environnementale. « La Fresque du Climat » offre ainsi une occasion unique aux étudiants de se mobiliser en faveur de l'environnement, de devenir des acteurs du changement et de développer une conscience écologique profonde.   

Enfin, grâce à notre réseau d’école, l’apprenant peut, s’il le souhaite, bénéficier pendant ses études, de formations complémentaires afin d’accroitre et d’enrichir ses compétences qui lui permettront d’obtenir des certificats supplémentaires. 

Ces services, véritables plus-values, sont proposés sur tous les campus, on-line en asynchrone. 

• Renforcer une 2ème ou une 3ème langue ?  
• S’initier au codage ou au développement web ?  
• Préparer un projet de création d’entreprise ?  
• Etablir un plan marketing ?  
• Apprendre à communiquer en période de crise ou encore approfondir la communication RSE ?  

A l’IGEFI, nous prenons en compte la différence de niveau, de progression, de rapidité et de compréhension chez nos apprenants. Tous les efforts sont portés pour rendre la formation accessible à tous.  

Dès le Bachelor, suite à un positionnement de l’apprenant, des modules de mise à niveau (en face à face et via des modules de e-learning) sont accessibles en début de parcours afin de renforcer ses fondamentaux dans certaines matières, bases essentielles pour un apprentissage réussi et l’obtention de son diplôme. L’étudiant peut à tout instant évaluer son niveau via des tests de positionnement et compléter son parcours selon son rythme.  

Tout apprenant est suivi par l’équipe pédagogique et bénéficie d’un soutien pour toute question. Sur le plan professionnel, une équipe dédiée de conseillers accompagne l’étudiant dans son insertion professionnelle et son suivi en entreprise.

Par ailleurs, un référent chargé du handicap se tient à disposition pour étudier toute situation particulière. La formation est alors adaptée en fonction des besoins de l’étudiant.