La validation des acquis de l'expérience

Vous avez acquis de l’expérience professionnelle, vous souhaitez valider vos compétences acquises tout au long de votre carrière et obtenir une certification professionnelle… la VAE est faite pour vous.

• La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un droit individuel inscrit dans le Code du Travail. La VAE est un dispositif qui permet à toute personne quel que soit son âge, son niveau d’études et son statut, de faire reconnaître officiellement ses compétences acquises dans le cadre professionnel ou bénévole, par un titre ou un diplôme à finalité professionnelle (enregistrée au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Selon vos acquis de l’expérience, vous pourrez valider tout ou partie de la certification professionnelle (validation de blocs de compétences).
   
• La VAE repose sur le principe que l'expérience acquise tout au long de la vie peut être valorisée et reconnue au même titre que les diplômes obtenus par la voie de la formation initiale. Elle permet ainsi à tout le monde, de se voir reconnaître les compétences et les savoir-faire acquis au fil des années.
   
• La démarche de VAE consiste à constituer un dossier de validation, dans lequel le candidat doit décrire son expérience et les compétences qu'il a acquises, en les reliant aux exigences du référentiel de la certification visée. Le candidat peut être accompagné pour ce faire. Le dossier est ensuite soumis à un jury qui évalue la cohérence des compétences du candidat avec celles exigées par la certification.

Pour plus d’informations concernant votre projet VAE, n’hésitez pas à nous contacter (voir ci-dessous partie contacts).

Vous pouvez vous engager dans une VAE pour :

• Obtenir une certification professionnelle ou un ou des blocs de compétences d’une certification professionnelle.
• Mettre en cohérence votre certification avec votre niveau de responsabilité.
• La reconnaissance de vos compétences.
• Trouver un emploi ou changer d’emploi.
• Évoluer professionnellement.
•  …

Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’une expérience en rapport direct avec la certification visée – que l’activité ait été exercée de façon continue ou non – peut prétendre à la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Plus précisément, et quel(s) que soi(en)t le(s) diplôme(s) précédemment obtenu(s) ou le niveau de qualification, pour demander la validation des acquis de son expérience il faut :

• avoir exercé des activités professionnelles salariées (CDI, CDD, intérim), non salariées, bénévoles ou de volontariat, ou inscrites sur la liste des sportifs de haut niveau mentionnée au premier alinéa de l’article L. 221-2 du code du sport ;
• ou avoir exercé des activités dans le cadre de responsabilités syndicales (par exemple, les délégués syndicaux), d’un mandat électoral local ou d’une fonction élective locale.

Ces activités doivent avoir un rapport direct avec le contenu de la certification professionnelle (diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle) visée.

Pas de passerelle ou d’équivalence possible pour intégrer la démarche.

• Le Titre « Responsable Paie et Audit social » est accessible en VAE :

Certification professionnelle de niveau 6 - "Responsable Paie et Audit Social" délivrée par Compétences Pro, enregistrée au RNCP sous le n°38519 par décision de France Compétences du 21/12/2023, codes NSF 315/315r/315t

Consultez les informations liées à la certification : Consultez le site France Compétences.  

L’accompagnement à la VAE est éligible au CPF (code 200).

Dans le cadre d’un accompagnement assuré par l’organisme certificateur, les méthodes mobilisées reposent sur :

• Des entretiens individuels, en face à face ou à distance réalisés avec un accompagnateur expérimenté.
• L’appropriation du candidat avec le référentiel et les attendus du dossier de VAE.
• L’exploration du parcours professionnel du candidat.
• L’analyse de ses acquis professionnels et personnels au moyen de fiches d’activité et au regard des compétences visées.
• La formalisation et la relecture du dossier

Les évaluations sont réalisées au cours de l’accompagnement et lors du jury à partir des fiches d’activité établies au regard des compétences visées.

Environ 1 mois entre la demande d’information et l’étude du dossier de recevabilité.

1 mois suite à la réception du Livret 1 (recevabilité)

Entre 6 à 18 mois pour présenter son dossier de validation

Un suivi individualisé et des aménagements peuvent être mis en place pour prendre en compte toute situation de handicap.

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est à disposition sur demande. Tous nos campus sont aménagés pour accueillir des personnes en situation de handicap. Toutes les adaptations nécessaires seront étudiées afin de rendre la formation accessible aux personnes présentant un handicap.

Pour toute question, n’hésitez pas à contacter nos référents handicap.

Pour recevoir nos indicateurs de résultats (Taux de validation, satisfaction, abandon, candidats accompagnés) merci de nous écrire contact@igefi.fr.

6 à 18 mois selon la situation du candidat.

Au terme de la VAE, le candidat peut exercer des fonctions telles que (liste non exhaustive) :

• Responsable paie et pôle social
• Gestionnaire de paie et administration du personnel
• Collaborateur paie et social
• Auditeur de paie
• Consultant paie SIRH
• Responsable administration du personnel

A l’issue de la démarche, le certifié par la VAE aura démontré sa capacité à :

• Assurer la gestion administrative du personnel
• Coordonner la gestion de la paie et les déclarations sociales
• Contribuer à la transformation digitale du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH)
• Auditer et conseiller dans le domaine social en interne ou en externe.

Les aptitudes : Écoute, capacité à prendre position/décider, bon communicant, fédérateur, visionnaire, charismatique, adaptable.

Le tarif comprend :

• Etude du dossier de recevabilité * (livret 1)
• Accompagnement à la rédaction du livret 2 (l’accompagnement proposé est facultatif mais fortement recommandé **).
• Instruction du dossier
• Jury de validation

4 500€ HT

* Accompagnement possible à la rédaction du dossier de recevabilité (livret 1) au tarif de 300 € HT.

** Tarif de la démarche VAE hors accompagnement : 1800€ HT

• Financement individuel
• Entreprise via leur OPCO
• France Travail
• Via votre CPF : rendez-vous sur www.moncompteformation.gouv.fr
• Conseil régional 

Prendre contact avec notre référente VAE : julie.meunier@igefi.fr

N.A.

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