Plonger dans le monde des données sociales, c'est comme devenir un super-héros de l'info : tu jongles avec des tonnes de données issues des interactions humaines, à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise. Imagine-toi en détective des temps modernes, sauf que tout est parfaitement légal et que ces données sont précieuses comme de l'or 🤑 ! Heures travaillées, salaires, absentéisme, taux de rotation, recrutements, impact financier des formations, promotions, productivité... Tu vas t'amuser à collecter, examiner, vérifier et analyser un tsunami de données, en veillant à leur sécurité et avec éthique. Avec tout ça, tu seras le maître du jeu, capable de conseiller les dirigeants, d'orienter les stratégies, et même de prédire les succès et les échecs de demain. Un véritable atout dans ta manche 🚀.
Mais comme tu t’en doutes, ce n'est pas de tout repos. Tes missions ? Mesurer la performance des RH, contrôler la masse salariale, garantir la fiabilité des données, veiller aux obligations de reporting social, rédiger des documents officiels, et analyser le climat social de l'entreprise.